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一不小心阿,就繳了好多冤枉錢出去啦!辦貸款一定要辦對

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6、了解公司徵才流程

▲調查顯示,招募人員平均只花6秒鐘時間瀏覽履歷,再決定是否繼續深入閱讀。(圖/達志影像)東京市>健康宏都

魔鬼就藏在細節裡!詳細閱讀該公司徵才廣告的文案,從中抓出重要資訊,並將這些訊息放進履歷表中,適時冠倫大國使用這些關鍵字,藉此引起對方的興趣與注意力。

1、使用關鍵字

2、善用自身人脈關係

雙和園

寫履歷並不是寫論文,篇幅不要過於冗長,整體來說,以方便且快速閱讀為原則,適時使用圖片或表格的方式呈現,迅速幫對方抓出重點,對你留下印象,提高進一步面試的可能性。

盡所能透過自身人脈,尋找願意幫你轉寄履歷的主管或朋友們,若是發現想要求職公司,有認識的人在裡面工作,不妨請他幫忙轉寄履歷表給人資主管,絕對會大幅提高被看見的機會,因此千萬不要放過任何可以爭取工作的機會。

南園▲投履歷後,不妨主動出擊,試著打電話聯絡對方,詢問是否有進一步面試的機會。(圖/示意圖/達志影像)

▲履歷適時使用圖表方式呈現,更能吸引招募人員的目光。(圖/示意圖/達志影像)

3、簡潔有力為準則隱玥

新象年代

4、拿出創業者的心態來求職

費盡苦心好不容易完成履歷,寄出後並不是只能被動等待對方連絡,真正厲害的人會在履歷投出後,以打電話的方式進行確認,並詢問是否有面試的機會,就算厚著臉皮也要努力爭取,讓公司看到你的企圖心。大安國王

工作機會少、求職不易,每投一份履歷可能都要跟上百份履歷競爭,一1.com.tw/loan”>名人資主管就透露,只會花6秒鐘來瀏覽一份履歷,若不想讓履歷石沉大海,《富士比》報導就整理6個小訣竅,協助大家在眾多求職者中脫穎而出,做出一份讓人印象深刻的履歷!

5、請人幫忙校對履歷

在把履歷寄出前,除了自己多看幾遍之外,如果時間上允許的話,請別人協助校對履歷內容是否有誤,也是一個不錯選擇,畢竟自己看久難免會麻木、看不出盲點,說不定還可以給你不同建議,讓履歷更加完整。

財經中心/綜合報導

事先做好功課,摸清公司的徵才流程,並針對公司、該職位所需的能力和特質,量身打造一份完美履歷,抓住人資的眼球,才有機會在茫茫的求職人海中脫穎而出。

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